Assurances de personnes
Notre agence est spécialisée en Protection Sociale
Optimiser votre protection sociale et celle de vos Collaborateurs Salariés
Vos assurances : Prévoyance Collective, Santé Collective,, Retraite Collective & Individuelle, Epargne Salariale, IFC (Indemnités de Fin de Carrière).
Prévoyance Collective
En conformité avec la convention collective
Santé Collective
Votre protection sociale complémentaire sur mesure
Retraite Collective & Individuelle
PER, PERO, article 82 du CGI, article 39 du CGI, Assurance VIE
Epargne Salariale
PEE, PERCO, Intéressement, Participation
IFC (Indemnités de Fin de Carrière)
Départ en retraite des Collaborateurs salariés
Ils nous font confiance
Une agence d’assurance à Evry dédiée aux Entreprises et aux Professionnels
Située à Evry Courcouronnes et fondée en 2011, notre agence est spécialisée sur le marché de l’Entreprise et du Professionnel.
Notre équipe composée de 7 collaborateurs vous apporte des conseils personnalisés afin de vous accompagner pour :
- Optimiser la protection de votre entreprise,
- Garantir vos biens privés,
- Protéger vos revenus et préserver vos proches des risques liés à votre activité professionnelle.
Ainsi notre cabinet est votre interlocuteur unique pour l’ensemble de vos assurances de Biens, de Responsabilité et de Personnes pour votre entreprise.
Nous sommes ouvert toute l’année du Lundi au Vendredi.
Pour nous contacter, un seul numéro de téléphone & une seule adresse mail !
Le mot du dirigeant, Laurent BABAULT
“Spécialiste de la Protection Sociale auprès des Professionnels & Entreprises depuis 1998 chez GAN Assurances, j’ai repris une agence en 2011, fidèle à cette Compagnie, me permettant de devenir entrepreneur indépendant et de rajouter une corde à mon arc : l’assurance IARD.
Ainsi, chez Gan Assurances Evry mon équipe et moi-même sommes en mesure d’apporter l’ensemble des solutions en matière d’assurances auprès des dirigeants d’entreprises.”
Depuis 2011, le cabinet connaît une croissance continue, portée par une relation de confiance durable avec ses clients, fondée sur le conseil, la proximité, la clarté, la disponibilité et un accompagnement rigoureux, de la souscription jusqu’à l’indemnisation.
Les atouts de ganevry
Spécialiste sur le marché de l’Entreprise et du Pro
L’agence vous propose d’établir une étude comparative concurrentielle vous permettant de :
- Connaitre le positionnement de votre contrat actuel sur le marché,
- Actualiser les garanties de votre contrat suite à l’evolution de votre entreprise.
Notre cabinet, votre interlocuteur unique
Nos domaines d’interventions couvrent votre activité profesionnelle et votre vie privée en globalisant vos assurances de Biens & Responsabilités et vos assurances de Personnes.
Une équipe de 7 collaborateurs
Une organisation structurée où chacun a son rôle : visite de risque pour adapter les garanties nécessaires à votre situation, suivi régulier du contrat (actualisation des garanties si nécessaire), accompagnement en expertise sinistre et indemnisation en agence, communication régulière sur nos offres et un accompagnement comptable par rapport à votre situation financière.
Vos questions sur nos solutions d’assurance
Question 1 : pourquoi ouvrir un PERO pour vos salariés ?
Le Plan d’Épargne Retraite Obligatoire (PERO) est un dispositif mis en place par l’employeur pour aider les salariés à se constituer une épargne retraite dans un cadre fiscal avantageux. Il permet à l’entreprise de verser des cotisations obligatoires sur un compte individuel au nom du salarié, avec des exonérations de charges sociales (hors CSG et CRDS) et d’impôt sur le revenu pour le salarié. Les salariés peuvent également effectuer des versements volontaires, déductibles de leur revenu imposable. À la retraite, l’épargne issue des cotisations obligatoires est versée sous forme de rente viagère, sauf si le montant est inférieur à 110 € par mois, auquel cas elle peut être récupérée en capital. L’épargne provenant des versements volontaires ou de l’épargne salariale peut être perçue en capital, en rente, ou sous une forme mixte. En cas de départ de l’entreprise, le salarié peut continuer à effectuer des versements volontaires ou transférer son épargne vers un autre plan. En cas de décès avant la retraite, l’épargne est versée au bénéficiaire désigné. Le PERO constitue ainsi un outil efficace pour préparer sa retraite tout en bénéficiant d’avantages fiscaux.
Question 2 : Pourquoi proposer un PERCOL à ses salariés ?
Le PERCOL est autant avantageux pour les salariés que les entreprises ! A savoir que les sommes versées aux salariés sont exemptées de cotisations sociales et sont déductibles du résultat imposable.
Question 3 : Qui peut-être désigné comme « Homme clé » ?
Peut-être désigné « homme-clé » tout autre collaborateur dont les compétences managériales, commerciales ou techniques ont une importance stratégique pour l’entreprise. Un homme-clé est une personne qui assure un rôle économique essentiel au bon fonctionnement de l’entreprise, en raison de sa fonction, de sa compétence ou de sa responsabilité. Il peut s’agir du dirigeant mais pas seulement.
Le décès ou l’indisponibilité de cet homme-clé aurait des répercussions importantes, comme par exemple une baisse du chiffre d’affaires, un ralentissement des commandes ou encore une cessation d’activité.
Question 4 : Quel est l’avantage d’une assurance emprunteur ?
Les primes d’assurance peuvent constituer une charge déductible dans la détermination du bénéfice imposable de votre entreprise.
En outre, l’assurance emprunteur permet une réduction d’impôt; intégrée dans le taux d’intérêt du crédit; elle est déductible des impôts de votre entreprise.
A noter : pour le dirigeant d’une PME, l’allègement de l’assiette fiscale permet un bénéfice pouvant atteindre 25 % du montant des intérêts.
