Anticiper sa retraite pour sécuriser son avenir de dirigeant
En tant que chef d’entreprise, vous consacrez une grande partie de votre temps au développement de votre activité. Pourtant, la préparation retraite est un enjeu essentiel pour maintenir votre niveau de vie une fois votre carrière terminée.
Contrairement aux salariés, les dirigeants, bénéficient souvent d’une couverture retraite obligatoire insuffisante (absence d’indemnités de fin de carrière, absence de cotisations AGIRC en fonction du statut social). Il est donc indispensable d’anticiper et de mettre en place des solutions complémentaires adaptées, notamment via une assurance retraite.
Avec l’accompagnement de ganévry, vous construisez une stratégie retraite personnalisée en fonction de votre statut, de vos objectifs et de votre capacité d’épargne.
Un système de retraite qui nécessite d’être complété
Le système de retraite en France repose sur deux mécanismes :
- Un régime obligatoire par répartition
- Un système complémentaire par capitalisation
Pour les dirigeants, le régime obligatoire présente souvent des limites :
- Des pensions plus faibles que les revenus d’activité
- Des carrières parfois irrégulières
- Des erreurs possibles dans les relevés de carrière
- Une durée de retraite de plus en plus longue
Dans ce contexte, mettre en place une épargne retraite devient une priorité pour sécuriser votre avenir financier.
Des solutions retraite adaptées à chaque profil de dirigeant
Les solutions en matière de retraite sont nombreuses et doivent être choisies avec précision.
En fonction de votre situation, plusieurs dispositifs peuvent être envisagés :
- Plan d’Épargne Retraite Individuel (PERIN)
- Contrats retraite pour les TNS
- PER d’entreprise (PERO)
- Épargne sociale (PEE-PERCO)
- Dispositifs spécifiques (article 82 et article 39 du CGI)
- Assurance vie en complément
Ces solutions permettent de répondre à différents objectifs :
- Se constituer un capital
- Percevoir une rente à la retraite
- Optimiser sa fiscalité
- Préparer la transmission
Le Plan d’Épargne Retraite : une solution flexible et performante
Issu de la loi Pacte, le Plan d’Épargne Retraite (PER) permet d’unifier et de simplifier les dispositifs existants.
Il offre plusieurs avantages majeurs :
- Constitution d’un complément de revenus pour la retraite
- Déduction fiscale des versements (dans les limites autorisées)
- Possibilité de sortie en capital, en rente ou en combinaison des deux
- Déblocage anticipé possible pour l’achat de la résidence principale ou en cas d’accidents de la vie
Le PER permet également une grande souplesse dans son alimentation :
- Versements programmés
- Versements libres
- Transfert d’anciens contrats (Madelin, PERP…)
Une épargne retraite pilotée selon vos objectifs
Avec les solutions proposées par Gan Assurances, votre épargne peut être gérée de manière optimisée grâce à une gestion profilée.
Cette approche permet :
- De rechercher du rendement sur les marchés financiers
- De sécuriser progressivement votre capital à l’approche de la retraite
- D’adapter votre stratégie en fonction de votre horizon de placement
Vous bénéficiez ainsi d’un équilibre entre performance et sécurité grâce à l’assurance retraite.
Des avantages fiscaux pour optimiser votre effort d’épargne
L’épargne retraite présente un levier fiscal particulièrement intéressant pour les dirigeants.
Les versements volontaires peuvent être déductibles de votre revenu imposable, dans la limite des plafonds en vigueur.
Cela permet de :
- Réduire votre fiscalité pendant votre phase d’activité
- Optimiser votre capacité d’épargne via une logique d’assurance vie
- Préparer votre retraite dans un cadre avantageux
Contact et accompagnement
Pour mettre en place une stratégie retraite efficace et adaptée à votre situation, contactez dès maintenant le cabinet ganévry.
Bénéficiez d’une étude personnalisée et sans engagement pour construire votre avenir en toute sérénité.
